ในช่วงสถานการณ์โควิดระลอก 3 นี้ คุณอมฤต เจริญพันธ์ Co-founder และ Co-CEO ของ HUBBA Thailand ได้แนะนำรูปแบบบริการหางานและช่องทางการหางานที่ดีที่สุด โดยอ้างอิงจากประสบการณ์ของคุณอมฤต เจริญพันธ์ในการใช้บริการให้กับบริษัท HUBBA Thailand ซึ่งเป็นความเห็นส่วนบุคคล ไม่ได้มีการโฆษณาแต่อย่างใด

1. สำหรับการหาตำแหน่งระดับสูง และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในการหาผู้สมัครงานในสายงานด้านเทคโนโลยี

360 Quality Management คือ เอเจนซี่จัดหาผู้สมัครงานอันดับต้นๆ ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะในการหาผู้สมัครงาน และตำแหน่งระดับสูง ในสายงานด้านเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในประเทศไทย สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://360qm.co.th/

2. แพลตฟอร์มใหม่ที่เด่นในด้านของธุรกิจทางเทคโนโลยี, การตลาด และความสามารถทางธุรกิจ

เป็นแพลตฟอร์มใหม่ที่ผู้บริหารหลายคนให้ความไว้วางใจ โดยให้คุณคัดกรองผู้สมัครของคุณด้วยแบบทดสอบออนไลน์จากคลังหลักเกณฑ์ที่เขียนโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง สามารถทดลองได้แล้วทาง https://kand.io/ และนอกจากนี้ยังมีแพลตฟอร์มอื่นๆในระบบธุรกิจสตาร์ทอัพของไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

3. รูปแบบดั้งเดิมสำหรับตำแหน่งงานทั่วไป

คุณจะเจองานที่ใช้ภาษาไทยเป็นปกติและตำแหน่งงานที่ใช้ภาษาอังกฤษบางครั้งในงานทั่วไป, งานการจัดการและงานบัญชี รูปแบบนี้ง่ายต่อการกระจายงานและการเข้าถึงในตำแหน่งงานทั่วไป ซึ่งจะมีการกรองข้อมูลผู้สมัครจำนวนมาก ให้สอดคล้องกับงาน

4. รูปแบบการหางานตามความต้องการ หรืองานด่วน
5. รูปแบบงานฟรีแลนซ์

6. รูปแบบงานโปรแกรมเมอร์
7. รูปแบบงานผู้พัฒนา

8. รูปแบบงานที่ใช้ความสามารถในการพูดภาษาญี่ปุ่น

สำหรับบริษัทญี่ปุ่นที่ต้องการพนักงานสื่อสารภาษาญี่ปุ่นหรืองานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง แพลตฟอร์มเหล่านี้เป็นที่ยอมรับของบริษัทญี่ปุ่นชั้นนำต่างๆ

9. รูปแบบการแนะนำเงินเดือน คือ ตัวอย่างแพลตฟอร์มที่ดีในการสำรวจตลาดฐานเงินเดือนในประเทศไทย

10. รูปแบบการโพสต์หางาน หรือเครื่องมือสำหรับผู้สมัครงาน

11. รูปแบบงานที่ทำที่ไหนก็ได้

ขอบคุณที่มาจาก : https://medium.com/theaim/ultimate-talent-and-jobs-resources-for-thailand-covid-19-edition-e1bc232f7359