สิงคโปร์ 26 ก.พ. 2026 /PRNewswire/ -- ปัญหาความขาดแคลนบุคลากรยังคงทวีความรุนแรงขึ้นทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลาง (APME) ซึ่งตอกย้ำถึงจุดเปลี่ยนสำคัญสำหรับทั้งเหล่านายจ้างและระบบเศรษฐกิจ โดยผลสำรวจปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทั่วโลกประจำปี 2569 ของ ManpowerGroup ระบุว่า นายจ้างในภูมิภาค APME ถึง 71% กำลังเผชิญกับความยากลำบากในการสรรหาบุคลากรเข้าทำงาน ซึ่งอยู่ในระดับใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 72%

การศึกษานี้ได้ทำการสำรวจจากนายจ้างกว่า 39,000 รายใน 41 ประเทศ รวมถึงตลาดในภูมิภาค APME อีก 10 แห่ง จำนวน 12,193 ราย พบว่าความท้าทายในการจ้างงานนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละตลาด โดยในภูมิภาค APME ประเทศญี่ปุ่น (84%) และอินเดีย (82%) พบข้อจำกัดที่รุนแรงที่สุด ในขณะที่สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อยู่ที่ 76% และจีน (48%) กลับเป็นตลาดที่ได้รับผลกระทบน้อยที่สุดทั้งในระดับภูมิภาคและระดับโลก ส่วนในระดับโลกนั้น สโลวาเกีย (87%), กรีซ (84%) และญี่ปุ่นครองแชมป์ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรสูงสุด ขณะที่ฟินแลนด์ (60%) และโปแลนด์ (57%) เผชิญกับความขาดแคลนน้อยที่สุด เช่นเดียวกับประเทศจีน

แม้ระดับความขาดแคลนจะแตกต่างกันตามตลาด แต่ทักษะด้าน AI ยังคงรั้งตำแหน่งงานที่หาได้ยากที่สุดในภูมิภาค APME อย่างต่อเนื่อง นำโดยทักษะด้านการพัฒนาโมเดลและแอปพลิเคชัน AI (27%) และความรู้ความเข้าใจ AI (26%) ในขณะที่ทักษะด้านไอทีและข้อมูลแบบดั้งเดิมหล่นไปอยู่อันดับที่ 6 (18%)

"การก้าวขึ้นมาของ AI ได้เข้ามาปรับเปลี่ยนทั้งภูมิทัศน์ด้านทักษะและกระบวนการจ้างงานในภูมิภาค APME ไปอย่างสิ้นเชิง ทุกวันนี้ทักษะด้าน AI ไม่ใช่ความสามารถเฉพาะทางอีกต่อไป แต่ได้กลายเป็นรากฐานสำคัญในการเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของแรงงานทั่วทั้งภูมิภาค เมื่อองค์กรต่างเร่งการปรับใช้ AI เหล่าผู้นำจึงต้องบริหารงานในหลากหลายมิติไปพร้อมกัน พวกเขาจำเป็นต้องสนับสนุนพนักงานผ่านการเปลี่ยนผ่านที่รวดเร็วในปัจจุบัน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้อย่างมั่นใจ ขณะเดียวกันก็ต้องเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตด้วยการสร้างขีดความสามารถด้าน AI ที่ลึกซึ้งและพร้อมสำหรับวันข้างหน้า ซึ่งองค์กรจะต้องพึ่งพาในอีกหลายปีต่อจากนี้ ในขณะที่กระบวนการจ้างงานเองก็กำลังเปลี่ยนแปลงไปด้วยความเร็วที่เพิ่มขึ้น ซึ่งนายจ้างจำเป็นต้องเลือกใช้กลยุทธ์ทั้งการสร้าง ซื้อ หรือยืมทักษะเพื่อเฟ้นหาพนักงานที่มี "ทักษะ AI ขั้นสูง" François Lançon ประธานระดับภูมิภาคประจำเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางของ ManpowerGroup กล่าว

อ่านรายละเอียดผลการสำรวจฉบับเต็มได้ที่: www.manpowergroup.com.sg/apme-talent-shortage-2026

เกี่ยวกับ ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE: MAN) เป็นบริษัทโซลูชันด้านแรงงานชั้นนำระดับโลกที่มุ่งมั่นช่วยเหลือองค์กรต่างๆ ในการเปลี่ยนผ่านสู่โลกแห่งการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ผ่านกระบวนการจัดหา ประเมิน พัฒนา และบริหารจัดการบุคลากรที่ช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรได้รับชัยชนะ โดยกลุ่มแบรนด์ผู้เชี่ยวชาญของเรา อันได้แก่ Manpower, Experis และ Talent Solutions เราได้ร่วมกันสร้างสรรค์คุณค่าที่เหนือกว่าให้กับทั้งผู้สมัครงานและลูกค้าในกว่า 70 ประเทศและดินแดนทั่วโลกมาอย่างยาวนานกว่า 75 ปี