การรับรองครั้งสำคัญนี้ยืนยันได้ถึงความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรชั้นนำที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก

ฮ่องกง, 28 ตุลาคม 2568 /PRNewswire/ -- NagaCorp Ltd. ("NagaCorp" หรือ "บริษัท", รหัสหลักทรัพย์ในตลาดหลักทรัพย์ฮ่องกง: 3918) พร้อมด้วยบริษัทในเครือคือ NagaWorld ซึ่งเป็นรีสอร์ตแบบครบวงจรชั้นนำในภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขง มีความภาคภูมิใจที่จะประกาศว่าบริษัทได้รับการรับรอง Certified™ by Great Place To Work^® ซึ่งเป็นองค์กรระดับโลกที่เป็นผู้นำด้านการประเมินวัฒนธรรมสถานที่ทำงาน การรับรองอันทรงเกียรตินี้มาพร้อมกับคะแนน Trust Index™ สูงถึง 95% ซึ่งถือว่าอยู่ในระดับยอดเยี่ยม โดยคะแนนดังกล่าวยึดตามผลตอบรับจากพนักงานโดยตรงทั้งหมด และเก็บข้อมูลในรูปแบบไม่เปิดเผยชื่อ คะแนนที่สูงเช่นนี้สะท้อนถึงสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีเยี่ยม ซึ่งพนักงานรู้สึกว่าได้รับการส่งเสริมให้สามารถแสดงศักยภาพสูงสุดของตนเองได้ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ทั้งยังได้รับการยอมรับ รางวัล และโอกาสในการเติบโตอย่างเป็นธรรม

"เป็นเรื่องที่น่ายินดีและสร้างแรงบันดาลใจอย่างยิ่งที่ได้เห็นว่าแนวปฏิบัติด้านวัฒนธรรมการทำงานและความเป็นเลิศได้รับการสนับสนุนและให้การยอมรับในประเทศกัมพูชา รวมทั้งที่ได้เห็นว่าพนักงานทุกคนในองค์กรของเราต่างให้คุณค่าต่อสิ่งนี้ เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ และรู้สึกภาคภูมิใจอย่างสูงที่ได้ร่วมงานกับสมาชิกทุกคนในครอบครัว Naga ผู้ซึ่งมีความมุ่งมั่นและแรงบันดาลใจในการยกระดับคุณภาพชีวิต พวกเขาไม่ได้มาเพียงเพื่อทำงานเท่านั้น แต่เพื่อเรียนรู้ สร้างสรรค์ผลงาน และเผยแพร่วัฒนธรรมเขมรสู่สายตาชาวโลกผ่านสิ่งที่พวกเราร่วมมือกันสร้างขึ้นมา การรับรองครั้งนี้แสดงถึงการยอมรับและยกย่องจิตวิญญาณอันแข็งแกร่งและความทุ่มเทร่วมกันของสมาชิกทุกคนในครอบครัว Naga" นาย Chen Yiy Fon ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการบริหารของ NagaCorp กล่าว "เราจะจารึกก้าวสำคัญแห่งความสำเร็จนี้ไว้ในเส้นทาง 'Shaping Tomorrow, Together' ที่ยึดมั่นในบุคลากรของเราให้เป็นหัวใจสำคัญในทุกสิ่งที่เราทำ เราภาคภูมิใจในทีมมืออาชีพกว่า 6,000 คนของเราอย่างยิ่ง ความสำเร็จนี้เกิดขึ้นได้ก็เพราะพวกคุณทุกคน ขอแสดงความยินดีกับองค์กรอื่น ๆ ในกัมพูชาที่ได้รับการรับรอง Great Place to Work® certification™ ด้วยกันกับเรา ขอให้เราร่วมกันสร้างและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปี่ยมด้วยความเป็นเลิศ ความซื่อสัตย์ และความเคารพซึ่งกันและกัน เพื่อให้ความสามารถสร้างสรรค์ผลงานเติบโตและประสบความสำเร็จยิ่งขึ้น"

กลยุทธ์ด้านบุคลากรของ NagaWorld ตั้งอยู่บนพื้นฐานของหลักการสำคัญ 4 ประการ ได้แก่ Start with Us (เริ่มต้นไปกับเรา), Grow with Us (เติบโตไปกับเรา), Engage with Us (มีส่วนร่วมไปกับเรา) และ Stay with Us (อยู่ร่วมไปกับเรา) โดยมีโครงการริเริ่มหลักที่เป็นพื้นฐานสำคัญของการได้รับการรับรองในครั้งนี้ ซึ่งประกอบด้วย:

• การลงทุนในบุคลากรของเรา: ในปี 2567 บริษัทได้จัดการฝึกอบรมพนักงานมากกว่า 205,000 ชั่วโมง และได้เปิดตัวโครงการพัฒนาผู้บริหารระดับเรือธงอย่าง 'Leadership Series 2.0' ซึ่งได้รับรางวัล 'Investment in People' ในงาน Asia Responsible Enterprise Awards ประจำปี 2567
• การส่งเสริมเพื่อสร้างความผูกพันและความเป็นอยู่ที่ดี: การเสริมสร้างชุมชนในองค์กรที่เปี่ยมด้วยชีวิตชีวาผ่านโครงการริเริ่มขนาดใหญ่ เช่น การจัดงาน 'NagaRun' ครั้งแรก และการแข่งขัน 'Naga's Got Talent' ซึ่งมุ่งส่งเสริมสุขภาวะความเป็นอยู่ที่ดี การแสดงออกอย่างสร้างสรรค์ และความสามัคคีในองค์กร
• การขับเคลื่อนนวัตกรรมดิจิทัล: การเปิดตัวแอปพลิเคชันมือถือ 'MyPortal' เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านการสื่อสารภายใน การเรียนรู้ และการมีส่วนร่วมของพนักงาน ซึ่งโครงการนี้ได้รับรางวัลเหรียญทองแดงสาขา 'HR Innovation' จากงานประกาศรางวัล HR Excellence Awards ประจำปี 2567 (สิงคโปร์)
• การยึดมั่นในความหลากหลายและการเปิดโอกาสให้ทุกฝ่ายอย่างเสมอภาค: การดูแลให้มีสัดส่วนบุคลากรต่างเพศที่สมดุลและเท่าเทียม โดยมีพนักงานหญิงคิดเป็น 50.2% ของพนักงานทั้งหมด และรับตำแหน่งระดับผู้บริหารถึง 33%

เกี่ยวกับ NAGACORP LTD. 
บริษัท NagaCorp Ltd. ได้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฮ่องกงตั้งแต่เดือนตุลาคม 2549 (รหัสหลักทรัพย์ในตลาดหลักทรัพย์ฮ่องกง: 3918) บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2538 โดยมีบริษัทในเครือที่ถือหุ้นทั้งหมด คือ NagaWorld Ltd. เป็นเจ้าของ บริหาร และดำเนินงานคอมเพล็กซ์เพื่อความบันเทิงและการพักผ่อนแบบครบวงจรชั้นนำระดับโลกหนึ่งเดียวในกรุงพนมเปญ เมืองหลวงของราชอาณาจักรกัมพูชา NagaCorp ได้รับคัดเลือกให้ถูกรวมอยู่ในดัชนี Hang Seng Foreign Companies Composite Index ซึ่งเปิดตัวเมื่อวันที่ 5 กันยายน 2554 ต่อมาเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2561 กลุ่มบริษัทได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในหลักทรัพย์องค์ประกอบของดัชนี Hang Seng Composite Large Cap & Mid Cap Index และเมื่อวันที่ 13 มีนาคม 2566 กลุ่มบริษัทถูกจัดให้เป็นหนึ่งในหลักทรัพย์ที่มีสิทธิ์ซื้อขายได้สำหรับโครงการ Southbound Trading ภายใต้ระบบเชื่อมโยงตลาดหลักทรัพย์เซี่ยงไฮ้–ฮ่องกง และเซินเจิ้น–ฮ่องกง (Shanghai-Hong Kong Stock Connect และ Shenzhen-Hong Kong Stock Connect)

ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ nagacorp.com และติดตาม NagaCorp ได้ทาง LinkedIn 

เกี่ยวกับ NAGAWORLD LIMITED
นับตั้งแต่เปิดดำเนินการในปี 2538 NagaWorld ได้มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนพัฒนาการของอุตสาหกรรมท่องเที่ยวที่เปี่ยมด้วยพลวัตของกัมพูชา โดยทำงานร่วมกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องหลากหลายฝ่ายอย่างใกล้ชิด ในฐานะหนึ่งในผู้ว่าจ้างเอกชนรายใหญ่ที่สุดของประเทศในภาคการบริการ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราได้พัฒนาบุคลากรจำนวนมากให้มีมาตรฐานการให้บริการระดับสากล ซึ่งหลายคนได้เติบโตและมีส่วนสนับสนุนความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องของอุตสาหกรรมภาคบริการที่รุ่งเรืองในกัมพูชา ที่ NagaWorld เราเชื่อมั่นว่าการสร้างสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมมิได้หมายถึงเพียงการขับเคลื่อนผลประกอบการทางธุรกิจ แต่ยังหมายถึงการสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้แก่พนักงาน แขกผู้มาเยือน และชุมชนที่เราให้บริการ

ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ nagaworld.com และติดตาม NagaWorld ได้ทาง LinkedIn, Facebook และ Instagram 

เกี่ยวกับ GREAT PLACE TO WORK ^®
ในฐานะผู้นำระดับโลกด้านวัฒนธรรมองค์กร Great Place To Work^® มีประสบการณ์การวิจัยและข้อมูลเชิงลึกกว่า 30 ปี เพื่อช่วยให้องค์กรทุกแห่งก้าวสู่การเป็นสถานทำงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคน โดยมีแพลตฟอร์มที่เป็นกรรมสิทธิ์เฉพาะและ For All™ Model เพื่อช่วยให้องค์กรประเมินประสบการณ์ด้านการทำงานของพนักงานทุกคนได้อย่างครอบคลุม โดยองค์กรแบบอย่างที่มีผลงานโดดเด่นจะได้รับการรับรองเป็น Great Place To Work Certified™ หรือได้รับการยกย่องให้ติดในรายชื่อ Best Workplaces™ อันทรงเกียรติ

ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ greatplacetowork.com และติดตาม Great Place To Work^® ได้ทาง LinkedIn , X , Facebook และ Instagram